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微信共享账号大全:陳列師職場經驗如何提升管理能力

來源:香港王中王宝典com 日期:2019-03-28 潮流指數:355 編輯:香港王中王宝典com
  服裝與家居的合理布置會給電鋪增添一縷很有意思的色彩,讓原來空蕩的環境多一份生機。這就是陳列師的工作,發現問題后及時和店長還有陳列助理進行溝通。例如,陳列維護的不到位,新款的補貨不到位。那么陳列師如何提升管理能力?對于3年陳列經驗者來說,改行絕對是下下策,晉升才王道。從面料、色彩、燈光、搭配以及空間設計來解讀陳列。

  一、3-5年陳列經驗,橫向與縱向的雙向選擇

  關于陳列師未來發展前景,在上周六晚上中赫時尚視覺營銷負責人蔡老師的線上分享會上,為各位陳列小白、中級陳列師們分享了陳列師發展方向,分為縱向與橫向兩大部分:

  “從駐店陳列,未來可以做到區域,大區,主管,最后陳列總監,目前自由陳列師也是另一個大的發展方向。如果選擇橫向發展,可以考慮未來轉運營,買手,培訓。所以就業前景還是比較可觀的,主要是要根據自己的優勢,找準定位很重要?!?br />
  二、作為陳列管理者該如何激活vm團隊?

  管理者的身份先是管理者,其次才是陳列設計。因此作為管理者首當其沖要學會如何帶領VM團隊激活VM團隊的工作效率最快最好的達到用戶需求。

  三、保留VM團隊里每個人獨立的陳列思考能力

  陳列管理者身為VM團隊的管理者,更像是一個陳列能力的串聯者。失去管理的VM團隊,我們更無法談論陳列設計。

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